Nella maggior parte dei casi forniamo i nostri servizi a costo fisso, così che tu sappia fin da subito quanto dovrai pagare con esattezza.
Offriamo anche un piano di versamento mensile del corrispettivo, noto con il nome di “employer-protect”, che ti offre diversi vantaggi a fronte di un costo mensile precedentemente concordato, tra cui:
- una verifica delle condizioni dell’azienda per prendere in esame le tue politiche e procedure esistenti ed evidenziare dove occorre apportare cambiamenti o aggiunte per garantire la conformità con la legislazione vigente;
- accesso illimitato a consulenza in materia di diritto del lavoro, a prescindere dalla frequenza necessaria e sia che si riferisca a una questione ordinaria in materia di Risorse Umane, un dubbio sulle normative in materia di rapporto di lavoro, o un contenzioso datore di lavoro-dipendente esistente o previsto, il tutto senza costi extra;
- copertura assicurativa opzionale per i costi legali correlati alla trattazione di una causa giuslavoristica, compreso l’accordo transattivo di eventuali corrispettivi di cui sia intimato il pagamento;
- e accesso a un sistema software online di facile utilizzo che ti consenta di affrontare le problematiche relative alle RU con il semplice clic su un pulsante, riducendo così i tempi dedicati alla gestione del settore RU.
Aderendo al piano, potrai ricorrere alla consulenza legale di un avvocato abilitato ed esperto di diritto del lavoro nel Regno Unito e UE ogni volta che ne avrai bisogno e senza preoccuparti di quanto potrà costare. Se approfitti della nostra offerta assicurativa, potrai anche ridurre al minimo la tua esposizione a perdite finanziarie impreviste ascrivibili a una violazione delle normative in materia di rapporto di lavoro o conflitti con dipendenti.
